新しい「人と人との関係が」が「成果」と「富」と「チャンスのサイクルを生む！
「ギブ＆テイク」とは、この世の中を形成する当たりまえの原理原則に思える。
しかしこれからの時代、その”常識”が果たして通用するのかどうか
著者の問題提起が、アメリカで大論議を巻き起こしている。
人間の3つのタイプである。
ギバー（人に惜しみなく与える人）
テイカー（真っ先に自分の利益を優先させる人）
マッチャー（損得のバランスを考える人）
このそれぞれの特徴と可能性を分析した著者の鋭い視点は、読む者のこれからの仕事、生き方の方向性を左右するだろう。
著者
アダム・グラント
ペンシルバニア大学ウォートン校教授。組織心理学者。
1981年生まれ。同大学史上最年少の終身教授となる。
「世界で最も影響力のある経営思想家10人」の一人とされ、「フォーチューン」誌の「世界で最も優秀な40歳以下の教授40人」に選ばれるなど受賞歴多数。
Google、ピクサー、ゴールドマンサックス、国際連合など一流企業や組織でコンサルティングおよび講演活動なども精力的に行う。
監訳者「世の”凡百のビジネス書”とは一線を画す一冊！」
楠木 健
一橋大学大学院国際企業戦略研究所（ICS）教授。経済学者。
1964年東京生まれ。
専門は競争とイノベーション。
著書に、本格的な経営者として異例の大ヒットとなった「ストーリーとしての競争戦略」（東洋経済新報社）「経営センスの論理」（新潮社）「戦略読書日記」（プレジデント社）、解説を手がけた「レッドブルはなぜ52億本も売れるのか」（日経BP社、ヴォルフガング・ヒュアヴェーガー著）などがある。
「読み終わったあとも、魂に火がつきっぱなしだ！」
ダニエル・ピンク（作家）「ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代」
「仕事と人生の”革命的な思考の転換”になるだろう」
ロバート・チャルディーニ（心理学者）「影響力の武器」
- 「いい人は成功できない」という時代の中で
- 「利益を総どりできる強者こそが、勝つ」は、もはや神話だ
- まだそんな「ギブ＆テイク」のゲームで遊んでいるのか！
- 人助けが報われる人、人に利用される人
- 周りを勝たせ、自分も成功する「交渉術」の登場
- 「ゆるくつながる」がこれからの社会の勝者へ
本書は24カ国以上で翻訳され、世界中の人々の「働く意義」を変えたと言われる大ベストセラーになっている。
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